HRマネジメント

FLOW AND FEE

流れ・費用

資質の確認必要な教育を行ってから
入国します。

日本語力・ビジネスマナーの習熟度合い、日本社会の理解度などをチェックし、
一定基準に満たない場合は入社前に弊社独自のプログラムによる教育を行い、外国人が日本企業で円滑に活躍できる環境を提供します。
また、企業様の要望に応じて、独自の専門教育を行うことも可能です。

FLOWCHART

ご依頼から入社までの流れ

STEP01

ご依頼ご依頼

お電話またはメールフォームよりお問い合わせください。

0120-758-1880120-758-188

受付時間:00:00 ~ 00:00
休日:土・日・祝

お問い合わせフォーム

STEP02

ヒアリングヒアリング

求人票を元に、どんな人材を希望するかなど細かいヒアリングを行います。

STEP03

提案提案

希望の人材と現在の登録されている人材との擦り合わせを行います。
必要な業務範囲・期間などを考慮の上、最適な人材紹介ができるようご提案致します。

STEP04

候補者の選定候補者の選定

国内登録者・国外登録者・在学中登録者データを基に最適な候補者のスクリーニングを行います。
専任のコンサルタントが求職者とのカウンセリングを実施します。
求人票だけでは伝わりにくい部分もしっかり求職者へご案内し、求職者の応募時のマインドセットとしっかりマッチングいたします。
求人の募集背景や御社のサービス、事業展開、職場環境、経営理念、今後の新たな取り組みなど、優秀かつマッチング率の高い人材へしっかりPRします。
そのため、応募者の選考辞退率が極端に低く、多くの企業様にご好評いただいています。

STEP05

候補者の面接・選考候補者の面接・選考

オンラインや対面で事前面談を実施しております。
また、弊社のコンサルタントが面談で把握し切れない人柄等の情報を共有し、双方のマッチングをしっかり確認しながら選考を進めてまいります。
マッチングの可能性が高い人材がいましたら面接・選考を行っていただきます。
選考過程の中で御社へのアドバイスだけでなく、絞った人材のさらに細かな情報をヒアリングします。
そのため、非常にマッチングが高くなっていきます。

STEP06

採用決定採用決定

御社で働く人材が決定します。
入社までに必要な書類を集め、求職者と入社までのやり取りを行っていただきます。
外国人の採用に不安がある企業様には、弊社からフォローを行い、企業様に代わり求職者と入社までの準備を行います。

STEP07

在留資格認定証明書の申請在留資格認定証明書の申請

採用が決まりましたら、専任の行政書士が在留資格の申請を行います。
申請から許可までは約3ヶ月ほどかかります。
国内にいる外国人の求職者の方によっては在留資格の期限が残っていることで、申請の手続きがいらない場合があります。

STEP08

入社入社

在留資格やビザの許可が下りて入社になります。
実際に就業されてから紹介料が発生します。
直接雇用契約に至らなかった場合は紹介料は一切発生いたしません。

FEE

料金

規定報酬:理論年収の35%(就労ビザ申請代行含む)

返金制度

1ヶ月未満で退社70%返金

1ヶ月以上2ヶ月未満で退社50%返金

1ヶ月以上3ヶ月未満で退社20%返金

お問い合わせ

無料見積もりや時期・人数の確認など
お気軽にご相談ください。

0120-758-188

事業承継・M&Aサイト

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